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高新區(濱江)“人才e碼”上線
2020-05-06 來源:杭州日報
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正值萬物生長的立夏時節,5月5日,在“杭向未來 濱朋遠至 江成大業”第三屆杭州濱江國際人才節上,數以萬計的精英人士通過線上線下一同為高新區(濱江)引才“5050計劃”實施十周年“慶生”。

在這場“生日宴”上,高新區(濱江)吹響了打造“一流人才生態區”的號角,并為人才送上“裝滿”創業與生活需要的“大禮包”,其中,正式上線的“人才e碼”,成為人才最喜歡的“伴手禮”。

高新區(濱江)“人才e碼”是一款小程序,在該區創新創業的高層次人才和“5050計劃”企業的主要負責人,都可以通過“人才e碼”,找到“云上管家”。

在小程序中,人才可以享受“雙創資源”“一老一小”“醫療”“住房”“文化體育”等特色服務,解決生活中的“關鍵小事”。比如,生活需求方面,小程序打通了浙醫二院(濱江院區)高層次人才就醫綠色通道。在濱江圖書館、江南體育中心和海創基地健身房,只需“亮碼”,即可免費享受文體服務。

此外,小程序還打通了人才安居、知識產權公共服務平臺、5050申報和優崗直通車等系統,人才有申請人才房、知識產權相關申請、咨詢和有關項目申報,只需動動手指,即可實現“掌上辦”“跑零次”。

值得一提的是,“人才e碼”還為人才提供了社交的“朋友圈”。在“遇見@濱江”板塊中,人才可以通過“標簽體系”,標記自己需要或者可以提供的資源?!爸С秩瞬?、支持創新創業,比起政策扶持,更需要資源整合和上下游產業鏈銜接?!睘I江區委組織部主要負責人表示,“我們希望打破資源壁壘,幫助人才更快更便捷地實現產業鏈上下游的尋找?!贝送?,通過學習、專業和愛好等標簽,也為人才交流提供更多的機會。

現場,該區還發布了“雙創生態”“安居生態”“產業生態”和“服務生態”等一系列生態創新舉措,比如,在“安居生態”方面的構建上,高新區(濱江)將在2022年亞運會前,瞄準人才房總量翻一番的目標,預計屆時人才房總量將超過1萬套。

而針對企業融資難等發展痛點,該區還與浙商銀行、杭州銀行、杭州聯合銀行等“人才生態伙伴”正式啟動“5050金融扶持計劃”,未來5年,將投入150億元,給予人才貸款授信、打造投貸聯動產品。

此外,該區還發布了濱江“超級孵化器”,通過全球12個孵化器資源,共同助力國際孵化生態的優化。同時,在北航、浙工大、杭電等高校落地“5050創業金”,資助在校師生優質創業項目,加速科研成果的落地轉化。

十年來,高新區(濱江)通過“5050計劃”引進高層次人才2萬人,創辦人才企業780家,累計12家人才企業上市,航向更廣闊的資本市場。

站在新起點,能級再提升,高新區(濱江)主要負責人表示,該區將致力于打造更優質的創新生態,使高新區(濱江)成為各類人才創新創業、圓夢追夢的熱土,保持澎湃的發展動力和發展活力。(本站編輯 祝婷蘭摘編)

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